30% REGELING

Nederland kent een bijzonder gunstige regeling voor buitenlandse werknemers die tijdelijk in Nederland komen werken. Deze werknemers kunnen onder voorwaarden gebruik maken van de zogenoemde 30%-regeling. Per 1 januari 2011 zal waarschijnlijk een nieuwe werkkostenregeling worden ingevoerd maar de 30%-regeling zal onverkort blijven bestaan.

Belastingdruk

Indien u een werknemer heeft geworven in het buitenland of heeft geleend van een buitenlandse concernvennootschap, mag u de extra kosten die deze werknemer moet maken voor zijn verblijf in Nederland (extraterritoriale kosten) belastingvrij vergoeden. Onder voorwaarden mag u er (als bewijsregel) gedurende 10 jaar van uitgaan dat deze kosten maximaal 30% van het loon bedragen. Hierdoor heeft uw werknemer een maximale belastingdruk van 36,4% over zijn salaris (70% van de hoogste tariefschijf van 52%).

Specifieke deskundigheid

Eén van de voorwaarden is dat uw werknemer specifieke deskundigheid moet bezitten. Hierbij zijn een aantal elementen van belang, zoals het niveau van de gevolgde opleidingen, de relevante werkervaring en het beloningsniveau. Een werknemer van het middenkader of hoger kader van een internationaal concern met ten minste 2½ jaar ervaring in dat concern die in het kader van roulatie wordt uitgezonden naar Nederland, wordt geacht deze specifieke deskundigheid te bezitten.

Gezamenlijk verzoek